欢迎您,来到高校离退休办公室!
当前时间:
离退休干部工作处
 
 首页  健康宣传  活动通知  政策法规  生活常识  老年生活  规章制度  养生保健 
当前位置: 首页 > 政策法规 > 正文
离退休干部工作处
2018-03-19 10:33   审核人:

离退休职工管理处

工作思路和奋斗目标

一、总  

以先进的思想理论为指导,以公道正派为根本,以廉洁奉献为底蕴,坚持以人为本的服务理念,全面落实党的离退休政策;构建温馨和谐的工作环境,树立社会主义的荣辱观及老干部工作者的良好形象,创一流工作业绩和一流服务水平。

二、分  

(一)  工作思路

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的“十六”届五中全会精神为指导,树立社会主义的荣辱观,在校党、政班子的领导下,以学校中心工作为大局,全面落实党的老干部政策。

(二)工作任务:

   落实好政策,组织好学习,安排好活动,发挥好作用。

(三) 工作目标:

工作让党委放心,让老同志满意。

(四)  工作态度:

恭恭敬敬向老同志们学习,踏踏实实为老同志们服务。

(五)  工作原则:

以人为本,以诚待人,以德管理。

(六)  工作作风:

求真务实,勤奋高效。

离退休职工工作人员行为规范

一、政治坚定。坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,自觉践行“三个代表”重要思想,模范执行党的基本路线、方针、政策。

二、勇于献身。忠于党、忠于人民、忠于法律,在危险和关键时刻挺身而出,不怕困难,不怕牺牲,无条件完成任务。

三、勤于学习。发扬理论联系实际的学风,勤于学习,善于思考,努力提高政治素质和业务能力。

四、服务群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,一切想着老干部,一切为了老干部,一切服务于老干部。

五、爱岗敬业。热爱本职工作,恪尽职守,与时俱进,开拓创新,争创一流业绩。

六、服从命令。严守纪律,听从指挥,保守秘密,确保政令、警令畅通。

七、雷厉风行。务实高效,无私无畏,努力维护人民警察良好形象。

八、廉洁奉公。淡泊名利,艰苦奋斗,甘于清贫,坚决同消极腐败现象作斗争。

九、团结协作。树立大局观念和团队意识,主动配合,密切协作,充分体现整体队伍

的合作精神。

十、匡扶正义。模范遵守社会公德和人民警察职业道德,奉公守法,公道正派,积极为构建社会主义和谐社会做贡献。

离退休职工管理处工作人员服务规范

一、每位工作人员要牢固树立全心全意为离退休人员服务的思想,不断强化服务至上的意识,做到心系离退休人员,情倾离退休人员,体贴离退休人员,政治上尊重离退休人员,思想上关心离退休人员生活上照顾离退休人员,切实把做好离退休人员工作作为自己光荣的使命和职责。

二、对待离退休人员要做到“三勤”(腿勤、手勤、嘴勤);“四心”(诚心、热心、耐心、细心);“四声”(来有迎声、问有答声、走有送声、处理问题有回声)。

三、对离退休人员交办的事情,做到件件要落实、事事有回音。

四、值班接听电话和接待来访离退休人员,要文明礼貌,使用规范用语:(1)您好,离退休职工管理处;(2)请坐;(3)有什么事情需要帮忙?(4)请留下联系电话;(5)对不起、没关系;(6)再见等。

五、服务中要做到“四个一”:办好每一件事儿,讲好每一句话,接好每一个电话,接待好每一位来访的离退休人员。

离退休职工管理处工作职责

一、贯彻落实党的离退休工作方针、政策和校党委的决策部署。

二、负责离退休人员工资审核,证件和福利的查核、办理、发放工作。

三、负责离退休人员的医疗保健和文体活动、外出参观学习,并做好车辆保障等管理服务性工作。

四、及时了解和掌握离退休人员思想动态及意见和要求,为校党委做好老干部工作当好参谋。

五、加强离退休党员的思想教育工作,协助离退休党支部抓好支部组织建设和作风建设,使其发挥其战斗堡垒作用。

六、负责离退休人员的政治学习、文件传阅、参加有关会议和各项活动的具体组织工作。

   七、承办上级及学校交办的其它工作。

   

处长工作职责

本职位在校党委和主管校长的领导下负责本处全面工作:

一、依据党的有关政策主持制定本校老干部工作的具体实施办法;负责编制老干部预、决算,掌握经费使用情况。指导、协调本处各人员之间的工作情况和全校老干部工作。

二、当好校党委的参谋,落实各项工作制度。配合老干部党支部抓好老同志思想工作,充分发挥老干部支部的战斗保垒作用;组织老干部参加学习、开会等政治活动。

三、负责协调好老干部在看病、住院、医疗费用报销及老同志逝世后的善后处理、遗属照顾的各项工作。

四、负责协调好老干部参观、疗养,开展文体活动;监督本处的车辆管理、油料管理,保障老干部按规定用车。

五、主持处内会议,负责在职人员的政治、业务学习及工作部署和思想政治工作。

行政管理副处长职责

本职位在校主管领导和处长的领导下进行工作。

一、参与制定本处工作计划,协助处长组织实施。

二、负责老干部的日常行政管理工作。

三、掌握上报在职人员的各种信息,及离退休人员的工资、福利待遇等方面的落实工作。

四、负责编制老干部活动预、决算,并具体实施经费的开支管理工作。

五、负责本处室的内勤工作及老干部各项福利的发放,报刊订阅的报销等具体事务性工作。

六、负责老干部会议、活动经费报销及处务会的会务工作,以及离退休人员有关证件的办理、发放工作。

七、负责平时走访、节假日、生日祝寿及危重病人的看望、慰问工作。及时掌握老干部住院情况,对危重病人的病情要及时向处、校主管领导报告。

八、负责老干部健康检查及日常的保健工作。

九、负责老同志的后事处理、抚恤金办理、遗属困难补助等项工作。

十、完成领导交办的其他工作。

文秘工作副处长职责

本职位在校主管领导和处长的领导下进行工作。

一、参与制定本处工作计划、总结、简报、请示及其他文稿的草拟工作。

二、协助处长抓好老干部思想政治工作,参加调查研究,搜集、反馈老干部的意见和建议。认真做好各种会议记录。

三、协助处长抓好本处人员的政治、业务学习,做好思想政治工作和精神文明建设,组织处务会及老干部大会的会务工作。

四、以学校中心工作为依据,制定、落实本处的具体措施。

五、认真做好来信来访、接待工作。熟知老干部政策。移送、催办、解答老干部政策方面的有关问题。

六、协助老干部党支部,筹备老干部会议、例会、学习等项工作。

七、做好每月一次老干部阅文的相关工作。负责老同志组织关系、行政关系的接转工作。

八、负责本处的宣传报道工作;老干部大事记的编写;老干部情况统计、上报工作。

九、负责校“关心下一代工作委员会”的有关工作。

十、完成领导交办的其它工作。

文体活动管理人员工作职责

本职位在处长和副处长的领导下进行工作。

一、负责组织、实施离退休人员文体活动和各项比赛工作。

二、策划、组织离退休人员积极向上的群体活动,参与有关单位组织的各类大型活动。

三、负责组织离退休人员的健康疗养和外出参观学习的计划、筹备、实施工作。

四、办理与活动有关的其他事宜。

五、负责校工会的有关工作。

六、负责车辆的维修及有关工作。

七、完成领导交办的其他工作。

行政管理人员工作职责(一)

本职位在处长和行政副处长的领导下进行工作。

一、负责老干部活动场所的物品管理以及车辆、活动器械的维修。

二、负责规定范围内的老干部个人用车及处里的公务用车。

三、负责办公、活动区域的秩序、管理工作。

四、负责接待系统内老干部参观、学习的接待工作。五、协助本处室其他同志,完成领导交办的其他事项。

校西区活动分站工作人员职责(二)

本职责在处长和副处长的领导下进行工作。

一、负责西家属院“老干部活动分站”的场所管理、卫生打扫、器械维修等工作。

二、根据处里的统一安排,做好西院老干部的各项政治学习、文体活动的组织工作;各项福利的发放工作;每月一次的文件阅读工作;及其它行政事务性工作。

三、随时了解、收集反馈西院老同志们的意见和建议。协助处长做好老同志们的思想政治工作。

四、完成领导交办的其它临时性事项。

附:离退休职工管理处等级化管理实施细则(试行)

离退休职工管理处等级化管理实施细则(试行)

第一部分 总则

第一章   原则

第一条  为规范和完善全处考核工作,正确评价我处工作人员的实绩和德才表现,根据《中华人民共和国警察法》、《国家公务员暂行条例》、公安部《公安机关人民警察考核暂行规定》、《河南省公安机关等级化管理实施办法》等有关法律、法规、规章及《河南公安高等专科学校目标管理考核办法》,结合我处实际情况制定本办法。

第二条  考核以量化记分形式,分出等级层次,再根据考核结果实施奖惩措施。

第三条  考核工作应当遵循下列原则:

(一)实事求是和客观、公正、公开的原则:

(二)德、能、勤、绩全面考核,注重实绩的原则;

(三)正确引导,鼓励创新的原则;

(四)逐级考核,简便易行的原则;

(五)平时考核与定期考核相结合的原则。

第四条  本办法适用于全处在编人员。

第五条  在考核工作中应当加强思想政治工作,避免以考代管。

第二章   考核内容和标准

第六条  考核内容由共性工作目标和业务工作目标两部分组成。其包括政治素质、遵章守纪、业务能力、工作实绩和廉洁从政五个方面,重点考核工作任务完成情况。

第七条  考核结果分为一、二、三、四四个等级,各等级的基本标准是:

一级,能够正确贯彻执行党的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规,遵守纪律,熟悉业务,勤奋敬业,热情服务,廉洁从政,有开拓创业精神,工作成绩突出,考核分数靠前。

二级,能够正确贯彻执行党的路线方针、政策,模范自觉遵守国家的法律、法规,遵守纪律,熟悉业务,廉洁从政,工作积极,能够完成工作任务,考核分数较高。

三级,思想政治素质和业务素质一般,能够基本完成工作任务,工作作风和纪律作风一般,完成工作的质量或效率正常,考核分数中等。

四级,思想政治素质和业务素质较差,难以适应本职工作要求,或工作责任心不强,纪律作风涣散,不能完成工作任

务,或在工作中造成严重失误,考核分数靠后。

第八条  有下列情形之一的,即确定为四级

(一)本年度内受到党、政纪处分或因违法犯罪受到处罚的;

(二)本年度内经单位核查,有《公安机关人民警察辞退办法》第四条、第五条规定情形之一,情节轻微,尚不够予以开除或辞退的;

(三)参加公安部、省厅和学校组织的各类培训考试不合格的;

(四)本年度不认真履行岗位职责,工作不作为、无计划。让领导催办,完成任务不圆满者或造成严重后果的;

(五)有其他违法违纪违规情形的。

第九条  考核结果一等比例为15%,其余等级的比例可根据实际情况确定。

第三章   考核办法和程序

第十条  考核分为平时考核和定期考核,重在平时考核。平时考核采取考核对象如实填写工作记录和领导审核等方法进行;定期考核按照岗位职责要求,在全面考核的基础上,重点对工作任务的完成情况进行量化评估。

第十一条  定期考核的基本程序

(一)个人自我总结,自评计分;

(二)领导根据平时考核的情况,核定自评分数;

(三)全体人员进行评议;

(四)处领导提出初步意见;

(五)公示初步意见,公示期为三天。

第四章   考核结果的使用

第十二条  等级化管理考核与国家公务员年度考核相对应。等级化管理年度考核材料归入本处档案,并报送组宣处。

第十三条  年度考核结果是选拔任用干部的重要依据。年度考核被确定为二级以上的人员具有推荐参加竞聘上一级职务的资格。在同等条件下,等级靠前的人员优先。

第十四条  年度考核连续两年被确定为三级的,直接确定为四级。

第十五条  在年度考核中被确定为四级的照下列规定处理。

(一)向本人口头警示,或下发《警示通知书》限期整改。

(二)参加校、厅机关组织的离岗培训。无正当理由不接受培训的,视为自愿辞职。

(三)培训合格者可以试岗,试岗合格者可以正常工作。培训不合格或试岗不合格者,限期调离。

年度考核连续两年被确定为四级的,参照国家公务员管理

的有关规定,予以限期调离或辞退。

第五章    考核纪律

第十六条  填报工作情况时,应当实事求是。在考核中有弄虚作假行为的,一经查实,除批评外,可视情节给予降低考核等级处理。

第十七条  对考核结果有异议,应及时提请复议。处领导应将复核结果,及时通知本人。

第二部分   分则

分共性工作目标考核实施细则和个人岗位目标责任分解。

第一章    共性工作目标考核实施细则

共性工作目标按40分计算,单项扣分总和不超过额定分值。

一、政治理论学习(10分)

1、积极参加上级和单位组织的政治理论、业务学习和培训,应当有心得、有笔记。无故缺勤的,一次扣1分;每项中心工作应至少有一篇心得笔记,每缺少一篇扣0.5分;学习记录少记一次扣0.1分。

2、立足本职业务。对老干部的基本情况不熟悉的扣1分;对自己分管的业务及有关老干部的基本政策不熟悉的扣1分。

3、平时各级组织的政治业务考试或其它考试成绩良好。不满70 分的扣1分;不满65分的扣2分。

4、平时工作登记仍使用省人事厅下发的《平时考核登记手册》,每周应登记一次工作任务完成情况,少一次扣0.2分;每季度小结一次工作任务完成情况,应有分管领导签字,少一次扣0.5分。

二、规章制度(20分)

1、警容风纪。按规定着装,保持警容严整,仪表端庄。不按规定缀钉、佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章或着警服搭肩、挽臂、席地而坐等影响仪容者发现一次扣0.5分;被学校督察批评的,或被厅机关督察通报批评的,一人次扣1分。

2、请假销假。严格执行出勤考核制度。无故迟到、早退一次扣0.1分。有事逐级请假,事后销假。无故缺勤或中途私自外出者,一次扣0.5分。

3、节假日值班。节假日值班人员要履行职责,作好记录,执行请示报告制度。值班脱岗一次扣1分;不及时请示报告,造成工作失误的,一次扣2分。

4、工作纪律。工作要认真负责,遵守纪律,积极主动地做好本职工作和领导交办的各项工作任务。不得进行与工作无关的其他活动,如:干私活、打牌、下棋、看电视、玩游戏等,

出现任何一种情形一人次扣1分;工作不主动,无计划,让领导催办完成不圆满一次的扣1分。

5、公共卫生。办公场所和环境卫生整洁,秩序井然。办公场所有垃圾,墙壁有蜘蛛网,玻璃不光洁,明显未打扫,办公桌上物品零乱,办公设施上有灰尘,每一项0.1分;被上级检查通报批评的,一次扣2分;无故不参与处内每天卫生打扫者,一次扣1分。

6、车辆管理。未经领导批准,私自驾车外出者,一人次扣1分,因肇事或其他原因造成车辆损坏的,由责任人承担维修费用,并酌情给予相应的纪律处分,同时视情节和后果追究责任,并按规定责任的程度予以扣分。

三、服务接待(10分)

在工作中,要切实做到“三勤”、“四心”,要本着“以人为本,以德管理,以诚待人”的原则。不能把个人的恩怨,带到日常管理之中。接待老同志办事、求助、咨询,应当态度和蔼,文明礼貌,认真受理,做到“来有迎声、走有送声、问

有答声、处理问题有回声”。不使用文明用语的,一次扣0.1分;态度冷横硬推的,一次扣1分;受到投诉,经查证属实的,一次扣2分。

四、不扣分因素

1、因执行上级决定、命令而发生过错的;

2、法律、法规、规章或指令不明确的;

3、考核小组认为可以不扣分的其他情况。

五、加分因素

为弘扬正气褒奖有序,在等级化管理考核期限内,获得荣誉、奖励或因工作有突出成绩的,可在本单位考核实施细则规定外按下列统一标准分别给予奖励加分。因同一事项或同一原因符合多项加分条件的,只加最高分,不重复加分。

(一)被授予一级英模的加10分,二级英模加8分;记个人一、二、三等功的分别加6、4、2分;

(二)受到国家级、省部级、厅局级和学校表彰、嘉奖的,分别加5、3、2、1分;

(三)授予全国、全省优秀人民警察的分别加4、3分;

(四)被评为省、部、厅局级以上先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者,加2分;被评为厅以上先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者加1分;被评为校级先进个人、优秀党员、优秀党务工作者,加0.5分。

(五)收到群众来信、赠送锦旗(匾)表扬或社会主流媒体表扬的,事迹经过核实每人次加0.2分。本项每月总加分不超过1分。

(六)受到校、厅局级机关、党政领导通报表扬的,每人加0.5至1分。

(七)取得比现在学历高一层次学历者,经核实当年加1分。

(八)在完成本职业务的基础上,撰写、编写经验材料、工作简报、工作信息、调研文章和新闻稿件被上级专发或局级

以上新闻媒体采用的,根据转发机关和刊物的级别及质量加分,厅局级每篇0.1分至0.5分;省部级每篇加0.5至1分;国家级每篇加1至2分。

本项总加分每月不超过5分。

第二章 个人岗位目标责任分解

个性工作岗位按60分计算,单项扣分总和不超过额定分值。每个岗位所负责的工作,少完成一项扣5分;工作不主动、无计划或完成任务不圆满视情节扣1至4分。

具体个人岗位目标责任分解见前“岗位职责”篇:

     长:张新勤

行政副处长:王淑霞

文秘副处长:张玉花

文体活动管理人员:张予生

行政管理人员:张亚林

西站管理人员:高春凤

离退休职工管理处工作制度

全处人员在工作期间必须做到:

一、按照公安部“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”的要求,严格内务管理,创造良好的工作环境。

二、严格遵守纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退;上班期间恪尽职守,努力工作。

三、强化服务意识,提高服务水平,熟悉离退休职工个人情况和老干部有关方针、政策。

四、积极探索新时期离退休工作的新思路、新方法,与时惧进,开拓创新。

五、树立良好的职业道德,接待离退休职工或外来因公办事人员要热情大方,举止文明,礼貌待人,提供优质服务。

六、树立大局意识,工作中相互支持,相互帮助,从我做起,从小事做起,从一点一滴做起。要讲政治、讲大局、比贡献。团结协作,为共同做好我校的老干部工作而努力。

离退休职工管理处学习制度

一、坚持政治理论学习,增强学习的自觉性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习党的路线、方针、政策和中央、省委离退休干部政策,重要文件精神及有关法律法规等方面的知识。

二、按照校组宣部的统一部署,合理解决工学矛盾,坚持二、五学习制度。采取集中与自学相结合,坚持以自学为主,有专用的理论学习笔记本,每年至少写2-3篇心得体会。

   三、理论学习由文秘副处长具体负责组织实施。集体学习要按照校党委部署,做到人员、时间、内容、效果四落实。

四、学习要进行考勤,确需请假的,应经处长同意。要把理论学习情况作为年终评议和考核的重要内容。

离退休职工管理处卫生制度

 

一、工作人员每天上班前打扫办公室内外卫生,做到“五净一整齐”,即门、窗、墙壁、顶棚、用具干净,物品摆放整齐。下班前整理一次桌面。

   二、老干部活动中心要保持经常性整洁,活动场所均由工作人员负责打扫。

   三、活动室内的活动器材,要保持完整清洁。易失易损物品要有专人管理。

   四、每周五下午,进行卫生检查。

离退休职工管理处用车制度

为保证离退休人员看病住院和因公外出用车,根据目前现有车辆状况及离退休人员用车的实际情况,特制定以下制度:

一、保障处里的公务用车,及厅级离、退休干部在有关文件规定范围内的个人用车。

二、厅级离退休干部看病、住院和处级离休干部急诊、重病住院用车,均不收费;同级干部离休者优先。

三、保障离退休人员参加重大活动、参观学习用车。

四、在车辆不能保障的情况下,因抢救病人等紧急情况,经处长或主管副处长同意,可租用车辆,费用报销。

五、原则上不提供私事用车。特殊情况,车辆空闲时,经处长或主管副处长同意,限郑州市区内用车。

六、因私用车者必须是离退休人员本人。如发现用车者与实际乘坐者不符,司机有权拒绝出车。

七、个人用车采取提前申请制度,除紧急情况外,用车人应提前一天将自己的用车情况告知处领导,并填写用车申请单,以便统筹安排。

八、车辆的派遣使用由处长负责,并实行专车专人保管,责任到人。

九、个人用车原则上不准出市区。情况特殊者,需个人提出申请,经处长同意,报主管校领导批准后方可出车。油料费、

过路费、停车费等费用自理。

十、其它部门因工作需要借用车者,在不影响老干部用车的情况下,经处长同意,并由主管校领导批准(油料等一切费用由借方支付)。否则,不予出车。

十一、建立驾驶员油料消耗登记册和汽车行使里程对照表。严禁出私车和私借车,违者后果自负。

走访、看望、慰问离退休人员制度

一、在“双节”、“老人节”等重大节日期间,对离退休老同志进行走访慰问。可采取召开茶话会、座谈会、联欢会、家庭走访等多种形式进行。

二、对异地安置的老同志每两年看望一次。

三、老同志生病住院、病危或家中有困难时要及时会同有关单位到医院或家中看望慰问;并及时报告领导。

四、对德高望重的老同志在出院后要及时到家中看望。

五、对孤寡老弱、身边无依靠的老同志要经常到家中看望慰问,了解情况,解决实际问题。

六、老同志去世后,要及时到家中向家属进行慰问。

离退休职工学习制度

一、每月九号为老干部学习日。学习内容根据学校统一进行安排。

二、每月二十五日为重要文件学习和阅览时间。

三、凡集中学习或召开会议,要按时参加,并认真做好记录和个人学习笔记。

四、学习形式采取集中学习与自学、看录象、讨论相结合。

五、凡组织学习或重要会议,个人连续三次不请假不到会者,即不具备参加争先创优评选条件,同时也影响所在居住区域党小组的争先评比资格。

离退休干部阅文制度

一、时间:每月25日下午为文件阅读时间(西院老同志定为26日下午)。遇休息日时,后延至第一个工作日或另行通知。

二、范围:凡副处、副教授以上的离退休党员干部、教师。

三、地点:老干部活动中心阅览室(西院在西院活动分站阅览室)

四、要求:

严格按文件阅读范围阅读。

(一)严禁将机要文件带出阅文室;机要文件概不外借。

(二)阅文者需先签名,后阅文,并严禁涂画、涂点、折叠、撕页。

(三)保持室内安静,严禁吸烟、随地吐痰、乱扔杂物。

老干部活动中心管理规定

西校院活动分站参照以下管理办法)

一、老干部活动中心是本校离退休人员学习、议事、娱乐、活动的场所,非本校离退休人员谢绝入内。

   二、参与活动的老同志须严格遵守本中心各项管理规定及活动规则,爱护中心所有设施,听从管理人员指导,正确使用活动器材。

   三、活动中心禁止吸烟,严禁随地吐痰、乱扔果皮、纸屑等杂物。

   四、活动室内一切物品不得随便拿出室外,活动器材概不外借;用过的东西要随手归放原处,摆放整洁卫生。

   五、参与活动要讲究文明礼貌,互相尊重,文明用语,不要大声喧哗。

   六、活动中心开放时间同校作息时间。

老干部活动中心会议室管理规定

   

一、会议室是离退休人员学习、开会的场所,除学习、开会使用外,一般不开放。

   二、需借用会议室者,经处长同意方可使用。

   三、保持室内安静,不准高声喧哗,严禁小孩入内。

   四、室内禁止吸烟,不准随地吐痰、乱扔杂物。

  五、桌、椅等物品概不外借,不准外拿使用。

   六、爱护公物,损坏者赔偿。

阅览室管理规定

一、本阅览室实行开架阅览,读者进室要先签名,后阅读。

二、读者应爱护图书、报纸、杂志,严禁涂画、撕页,否则,照价赔偿。

三、室内陈列的图书、报纸概不外借,严禁带出室外;书报、杂志,阅过要放回原处。

四、讲究文明卫生,严禁吸烟,不准随地吐痰、乱扔杂物。

   五、工作人员要在下班前半小时清理书刊,打扫卫生,关闭门窗。

六、开放时间:周一至周五上班至下班前半小时。

综合活动室管理规定

   

一、本室是我校离退休人员的综合活动场地,利用率高,器材贵重,严禁其他人员及小孩入内。

二、注意保持室内外清洁卫生,严禁吸烟,随地吐痰,乱扔杂物。

三、室内设施及用品概不外借,使用后请放回原处。

四、物品贵重,请爱护使用,如损坏照价赔偿。

五、活动时间同学校作息时间。

棋牌、麻将室管理规定

一、本室是供本校离、退休人员专用的活动场所,谢绝其他同志及小孩入内。

二、室内桌、椅等活动用品概不外借,严禁拿出室外,用后请摆放整。

三、保持室内清洁卫生,严禁吸烟,不准随地吐痰,乱扔杂物,不准大声喧哗。

四、请爱护公物,如有损坏,照价赔偿。

五、本室开放时间同校作息时间。

台球室管理规则

一、本室是我校离退休职工台球活动场所,器材贵重,损坏不易修补,因此谢绝其他人员及小孩入内。

二、要讲文明、讲礼貌,相互礼让,互相尊重。保持室内安静,不要大声喧哗、争吵和说脏话。

三、要注意保持室内清洁卫生。严禁吸烟(谨防烧坏台面)、随地吐痰和乱扔杂物。

四、要爱护公物,不得随意将本室物品拿出室外,用具用完后要放归原处,损坏公物要照价赔偿。

五、活动结束后,最后离开者要盖好球案防尘罩,并关闭空调及灯、窗、门,确保室内安全。

离退休职工丧事处理暂行办法

为规范老同志的后事办理、杜绝遗憾发生,圆满完成送老同志走好最后一程的工作,根据兄弟单位的经验,结合我校实际情况,制定以下办法:

一、本处工作人员接到老同志病危、病故信息后,立即报告处领导,在第一时间将丧葬服装送往现场。

二、处领导接到信息后,要迅速赶往现场,看望、安抚亲属,并将信息报告主管校领导,同时通报老同志原所在系部领导及工会。

三、处领导应陪同校领导及办公室、工会领导到故者老同志家中看望,安抚亲属。同时,由主管校领导牵头,根据亡故老同志的资历、级别成立治丧小组,主要校领导或主管校领导担任组长;主管校领导或离退休职工管理处、组宣部、办公室、人事处、工会、总务处及原单位的领导担任 副组长。

四、处领导根据情况带领有关人员与故者亲属商定遗体火化时间;交代有关事项;并本着从快、从简的原则,按政策妥善安排。

五、由主管校领导主持召开治丧小组会议,对处理后事的当天工作进行分工:

(一)离退休职工理处负责与殡仪馆联系,定火化具体时间

及灵车的档次;发讣告,安排跟家属的车辆,办理骨灰安放手续以及议程的安排,场地的布置等具体工作。

(二)校办负责通知校领导及各系部处室,派代表参加遗体告别仪式。

(三)人事处负责提供档案材料,组织部负责副处、副教授以上人员的生平书写,亡故人员原所在单位负责科以下人员的生平书写。

(四)总务处负责当天的车辆安排。

(五)工会负责参加告别仪式人员与车辆的出发时间;负责签名、来宾接待;根据故者的资历、级别,由工会主席或副主席主持仪式。

(六)原单位负责遗属的安慰、照顾工作及挽联。

(七)生平介绍。原则上由高于亡故者原职务一级的领导(主要校领导、主管校领导、原单位领导)介绍生平。

附:离退休职工管理处办理亡故人员后事明细表

离退休办理亡故人员后事明细表

为使工作忙而不乱,送老同志走完最后的路程。根据多年经验的积累,在老同志去世后,我处应就以下程序进行工作:

一、需亲属协办、定酌的事项:

殡仪馆电话:68984601

(灵车发车时间:24小时,每小时一趟,豪华车半小时一趟)

1、定火化时间、灵车档次(350元、1200元、2200元,要鲜花再外加400元或600元)、使用什么样的厅(大厅可预订)、是否要休息厅(到殡仪馆联系)。

2、提前办妥死亡证明(医院开证明后到派出所盖章)。

3、拿出挽联名单(亲属的关系要明了)及需通知的单位。

4、除单位人员外,亲属及家属还需的车辆数。

5、准备祭品(烧纸、老盆、供品、香等)。

6、定家属主事人(一人),在当天和整个过程中保持联系。

7、需单位几个人随家属去太平间。

8、准备家属代表讲话稿。

二、需单位定、办的有关事项:(任务分配)

总负责人:主管校领导。总协调人:离退休职工管理处负责

㈠定仪式的规格

1、主持人:          2、生平介绍人:

㈡人事处、组宣部:写生平简介。

㈢办公室:通知在职参加人员;开火化介绍信、空白介绍信(盖章)各一份。

㈣原单位:抽人写挽联;照顾亲属;招待来宾。

㈤总务处:负责车辆、伙食安排。

㈥培训部:住宿安排。

㈦工会:召集人员、布置会场。

㈧老干部处:具体组织、实施、协调整个后事的办理。

三、火化当天的行动次序及具体任务:分三个小组行动。

原则:分工合作,拾缺补漏。

第一小组:负责遗体的有关事宜

1、提前一天到太平间结帐,与管理人员联系启运遗体的具体时间。

2、带好死亡证明(有加盖派出所的公章)、故者1—6寸照片一张。

3、与亲属定好去医院的时间,早×点×分出发,督促及时

出发,保证在×点前把太平间那边的事情办完,不误灵车从医院的出发时间。

4、提醒亲属带全准备好的祭品。

5、到殡仪馆后厅确认遗体、签字、交照片(投影用)。提要求:如美容、照相、录象、乐队等。

6、办理火化有关手续

(带单位火化介绍信)。

7、随家属焚烧挽联、花篮等,并陪同选购骨灰盒。

8、陪亲属取放骨灰。

9、带款伍仟元整。

10、及时与总协调人沟通。

第二小组:负责会场内外的具体工作。

1、笔墨、签字本、挽联

空白挽联及白纸。负责签到、租花。

2、带《生平》、《主持词》、及空白介绍信(备用)。

3、及时与主持人保持联系,以免遗漏介绍来宾。

4、带故者本人1——6寸照片一张。

5、联系休息室。联系、照顾来宾。

6、负责花篮车的有关

7、布置大厅(花篮摆在主持台、家属前面)。

8、及时与总协调人沟通。

第三小组(总协调人):负责整个后事办理的各项协调工

1、明确各小组的具体任务,安排各小组、各车辆的出发时

间。

2、负责不去医院亲属的出发安排。

3、与参加仪式的领导保持联系(特别是主持人、生平介绍人)。

4、及时与各小组沟通,掌握总情况。

5、在各项手续者照片投影后,告诉生平介绍人、主持人和工会负责人,使其行使职责。

(二)工会负责人:

1、召集参加仪式的在职人员。

2、按规定的时间、车辆准时发车。

3、负责召集到殡仪馆参加

告别仪式的所有人员入场,并负责安排到场人员的前后顺序和会场秩序。

老干部党支部工作制度

老干部党支部的主要任务和职责:

一、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的路线、方针、政策;努力实践“三个代表”重要思想,使全体党员在思想、政治、行动上同党中央保持一致。

二、加强党员的教育管理,严格党的组织生活,使党员不断地加强组织观念和党性锻炼。监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。要识大体,顾大局,支持学校的工作和发展。

三、加强思想政治工作,紧密结合党员的思想实际,采取多种方法,进行教育活动,使党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不退色,保持晚节。

四、积极开展争先创优活动,评选先进党小组和优秀党员,表扬先进,调动积极因素。

五、认真做好组织发展和收缴党费工作,研究和决定对党员的奖励及处分。

六、积极协助离退休职工管理处及有关部门,认真贯彻和宣传党的离退休方针、政策,落实“两项”待遇,支持和鼓励老同志为两个文明建设和社会集体多做贡献。

七、经常了解和听取老同志的合理建议和要求,及时向上级党组织汇报,帮助老同志排优解难。

八、协同离退休职工管理处积极组织、开展有益于老同志身心健康的文体活动,丰富其文化娱乐活动。

九、努力完成上级党组织交办的其它任务。

老干部支部会议制度

一、支部生活会。支委会每月召开一次,其内容为:支委之间交流思想;进行批评和自我批评;分析党员思想状况;汇总老同志的合理化建议和问题;研究支部工作。

二、小组生活会。每季度末月中旬过一次生活会,其内容为:学习政治理论;党的纲领和章程;开展批评和自我批

评;对支部和老干部工作提出意见和建议。

三、支部党员大会。每半年召开一次,由支部书记或副书记向党员报告工作。

四、党小组长会。由支部书记、副书记决定适时召开。

老干部支部学习制度

一、每月一次的支部学习由党支部书记主持。

二、学习内容:

(一)学校党委指定的学习内容;

(二)学习党的路线、方针、政策;

(三)学习老干部工作的有关规定和要求。

三、学习形式:

(一)集中学习与自学相结合,以自学为主;

(二)适时组织讨论、看录象。

四、学习要求:

(一)按时参加学习;

(二)作好记录或个人读书笔记;

(三)无故不参加政治学习二次以上者,取消当年评先资格。

老干部党支部评先创优争五好制度

评先创优争五好制度即:评选先进党小组、创优秀党员、争当五好家庭三项制度,每年底开展一次。评选条件分别如下:

一、先进党小组条件

(一)集体观念强。小组成员每人都有较强的组织纪律小组成员都能积极踊跃参加。

   (二)落实工作快。对支部所布置的各项工作能尽快落实,并优质高效地完成。

   (三)活动效果好。每次小组活动都能认真履行职责,而不是流于形式或走过场,确保人员、时间、内容、效果四落实。

   (四)成员团结好。小组成员之间言行文明,友好相处,团结互助,集体荣誉感强。

(五)党费按时交。小组成员都能按时、主动、足额交纳党费。

   二、优秀党员条件

(一)政治立场坚定。坚信党的正确领导,坚决拥护党中央所作的各项决定,努力实践“三个代表”重要思想。

(二)坚持理论学习。能自觉坚持政治理论和对党的路线、方针、政策的学习,积极参加支部和小组的各项学习活动。

(三)模范遵章守纪。能够严格按照党员的标准规范自己的言行,组织纪律观念强,遵守支部所制定的各项规章制度。

(四)为人风格高尚。有较高的道德情操修养,虚怀若谷,同志间相处能够互相谦让,互相关心、互相帮助。

(五)尽好党员义务。按照党章要求,尽好党员义务;积极、按时、足额交纳党费。

三、“五好家庭”评选条件

(一)坚持学习好。家庭学习氛围好,能够坚持收看电视新闻和报刊、杂志,及时了解党的路线、方针、政策,关心国家大事;积极参加老干部所组织的各项学习活动。

(二)遵纪守法好。家庭成员都能模范遵守国家的法律、法令和学校的各项规章制度,无违纪现象。

(三)教育子女好。教育

子女有方,家庭和睦,尊老爱幼。

(四)团结邻里好。家人及邻里之间相处和睦,言行举止文明,并能够相互谦让,相互关心,相互照顾。

(五)环境卫生好。家庭环境清洁、优美,公共用地卫生保持良好。

注:非党员同志,参加所在区域党小组的“五好家庭”评选活动。

四、评选办法

(一)根据学校安排,结合实际情况,每年举办一次。

(二)先个人对照自评,然后小组评选。

(三)支部汇总研究,报上级党委审批。

五、表彰方式:

(一)召开由校领导参加的全体离退休人员表彰大会;

(二)颁发先进个人和优秀党小组证书;

(三)利用光荣榜的形式常年表彰。

河南公安高等专科学校

关心下一代工作委员会工作制度

(试行)

根据上级关工委的指示和《河南省教育系统关心下一代工作规程》,为促进我校关工委工作走向规范化、制度化,结合学校实际,特制定此制度。

第一章    

第一条  河南公安高等专科学校关心下一代工作委员会工作总的指导思想是:高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,在校党委、校行政领导下和有关职能部门支持配合下,按照“拾遗补缺,配合补充,因地制宜,量力而为”的方针,充分发挥离退休老同志的积极性,坚持党的基本路线,全面贯彻党的教育方针,切实搞好思想政治工作,积极提高广大学生的综合素质,特别注重培养学生的创新精神和实践能力,为造就有理想、有道德、有文化、有纪律,德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人而贡献力量。

第二章    

第二条  河南公安高等专科学校关工委是在校党委、校行政领导下的以离退休老同志为主体,现职干部参与的群众性的工作组织,是党委教育下一代的参谋与助手。

第三条  校关心下一代工作委员会由校党委、校行政负责同志、离退休老同志和党委宣传部、办公室、学生处、团委、离退休职工管理处等有关职能部门的领导同志组成,设名誉主任、主任、副主任、委员数人。办公室主任、副主任为常务工作班子,负责日常工作。

第四条  校关工委每学期至少召开一次会议,学习上级指示精神,交流情况,总结经验,研究部署工作。

   第五条  关工委的离退休老同志要加强马列主义理论学习,认真学习和掌握与关工委工作相关的方针政策和法律法规,不断加强自身的思想建设和作风建设,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。

   第七条  校关心下一代工作委员会办公室,设在老干部活动中心阅览室。

第三章   任务与方法

   

第八条  协助校党委、校行政,配合有关部门,对青少年重点进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,理想信念教育,革命传统教育,形势政策教育,思想道德教育,文化科技知识教育,组织纪律教育,民主法制教育等,帮助青少年牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,树立民族的自尊心、自豪感和为祖国富强、民族复兴而刻苦学习、勇于献身的精神。

第九条  配合学校教学部门搞好教学督导,深化教育、教学改革,对青年教师进行认真的指导与帮助,不断提高他们的思想道德素质和教学水平。

第十条  关心在校的健康成长,配合学生处和团委组织学生坚持开展素质教育,深化我校的特色教育活动和德育基地建设。

   第十一条  配合社区组织,对单位未成年子女进行法制宣传,开展丰富多彩的夏令营活动。

   第十二条  围绕学校的中心工作适当开展一些调查研究,了解新情况,发现新问题,提出建设性的意见,为学校领导工作与决策提供参考。

   

第十三条  深入实际,及时了解分析青少年思想上存在的热点和问题,不失时机地开展工作;要注重实效,反对形式主义,认真总结经验,树立先进典型。

 

第四章  经费和激励机制

   

第十四条  校关工委开展活动所需的经费,应由学校根据实际情况,列入年度经费预算。经费可由离退休职工工作处代管,其具体使用方法由关工委决定。

第十五条  参加关心下一代工作的老同志,要发扬无私奉献的精神。对在关心下一代工作中做出突出成绩的离退休老同志,学校要定期进行表彰与奖励;大张旗鼓地宣传好人好事,号召离退休老同志向其学习,以提高老同志们参与“关工委”工作的积极性。

         河南公安高等专科学校关心下一代工作委员会

                                ○○五年十一月

致新离退休人员

开启新生活 迎接第二春

尊敬的您,或许刚刚到龄、办完离退休手续,离开工作多年、亲切又熟悉的岗位,还没来得及安排今后的新生活;也许您一片茫然,还不知怎样开启今后的生活。那么,到离退休职工管理处吧,热情的工作人员及您的一帮老友会

真诚地迎接您地到来,欢迎您加入这个熟悉而又陌生的新集体。

离退休制度是党的政策,人人都有到龄退休的一天。您刚离退休,对党的老干部政策还不太熟悉,对新的环境、新的集体、新的生活还不适应。那么,请您按以下温馨提示,来熟悉和了解这个新集体吧!您会喜欢上这里的新天地的。

一、您接到离退休通知后,请到离退休职工管理处报到,登记个人的有关信息。

二、我们将根据您的住地,为您划分党小组,以便于您参加各项活动(非党员同志,也按所属党小组参加活动)。党员同志应及时将组织关系转来,以便参加组织生活,按时交纳党费。

三、请您准备一寸彩照一版(连同底版),并同身份证复印件、住房公积金卡号一并交离退休职工管理处,以便为您办理离退休证、领取住房公积金等。

四、请您经常与离退休职工管理处保持联系,每月15日左右到活动中心阅览室领取工资条;25日左右领取文明奖。

五、全体离退休党员同在一个支部,按住地分为四个党小组。所有活动,都由党小组长通知。

六、每月的25日下午3点——5点(西院活动分站为26日下午)为文件阅读时间。处级、副教授以上离退休员,可在规定的时间内(如有变化另行通知),到活动中心阅览室阅读文件。

七、在离退休职工管理处和党支部的领导下,老干部活动中心设有文体活动小组、钓鱼小组和书画小组、台球组以及人人都能参与的“关心下一代工作委员会”。您可以根据个人爱好和特长,参加一个或几个小组。

八、老干部活动中心,设有棋艺室、台球室、会议室、娱乐室和阅览室。处里每年组织两次综合性文体比赛和两次单项比赛;以及一至二次的省内外参观学习;有关部门也会适时的举办各种赛事。希望您能经常地、积极地参加各项活动。

九、离退休职工管理处,配有一辆小车,主要保障离休干部、退休厅级干部看病和处级干部急诊、重病住院用车,以及公务用车。如有需要,请您按有关规定用车。

尊敬的您工作奋斗了几十年,一直是位好党员、好职工、好公民。现在您光荣退休了,但作为共产党员的本色不能退,生命不息,奋斗不止。希望您牢记党的宗旨,以博大的胸怀,拥

抱新生活。离退休职工管理处给您创造了发挥余热、继续实现人生自我价值的新舞台。望您在新的环境里,继续做一名好党员、好公民。不论在社会、在支部、在处里,都要模范地遵守法律制度和应有的道德规范,知荣明耻,保持晚节,并在安度晚年的基础上,量力而行,继续为党,为社会做出新奉献。“夕阳无限好,温馨又从容“。离退后,您还有几十年的人生旅程,这时的您远离了工作的羁绊,可以安心干些自己愿意干的事情,这是人生的第二个春天,由此衷心地希望您尽快地开启新生活,迎接第二春。

○○六年五月

离退休须知

到龄离退办手续;

老干部处欢迎您!

新的环境要熟悉,

有关制度看仔细。

一个支部大集体.

交纳党费莫忘记。

方针政策多学习,

国家大事装心里。

各种活动多参与,

身心健康皆欢喜。

争先创优要积极,

少生闲气多对比。

知荣明耻多自励,

和谐文明先律己。

关心学校顾大局,

发挥作用多出力。

继续奉献志不移,

晚节永葆扬正气。

关于离退休人员政治、生活待遇问题的若干规定

豫公专校字(1994)06号

根据中央、国务院和省委、省政府有关规定精神,结合学校实际情况,特作如下规定:

   一、离退休人员按同级在职干部规定范围阅读文件,由老干部科负责组织,每月借阅一次,校内有关文件要发给老干部科一份。除老干部科按规定订阅报刊外,并与在职人员一样发给学习材料。传达上级重要报告、重要文件、重要会议可通知支部负责人参加。

二、每学期末,召开一次离退休人员代表座谈会,通报工作,听取意见,改进工作。重大庆祝活动可请德高望重的老同志上主席台,邀请老干部作报告,对青少年进行传统教育。春节前,组织一次对离退休人员及遗属的慰问活动。

   三、每年可组织外出参观学习。原则上在本省范围内进行。如需跨省参观,须事先征得参观地区同意,同时视校经济条件而定。未经批准或自行外出参观,经费自理,不予报销。

   四、对离退休人员生日,实行年龄逢五小庆逢十大庆的祝寿活动,其费用随学校经济状况而定。    

五、关于离退休人员住房问题,按照中办发(84)18号、国发(83)193号文办理。如有住房达不到规定标准的,可根据

学校条件,调剂解决。回农村安家的,按照规定酌情给修建房补助费。

六、每年给离退休人员进行一次健康检查,对住院和病休在家的适时看望。再住院期间生活不能自理需要护理的,其护理费按予老人劳字(84)6号文件通知办理。每月不超过肆拾元零伍角,过去没发或少发的部分不再补发。

   七、离退休人员用车问题,条件许可可配备专用车辆,在目前车辆比较紧的情况下,按“老干部用车暂行办法”执行。

八、离退休人员享受本单位职工福利,学校年终分配时,可在创收经费中,拿出部分资金给予适当补贴。为弥补老干部活动经费不足,增加个人收入,学校鼓励离退休人员办企业,所得收入自行处理。

                             一九九四年元月二十日

关于印发

《关于加强老干部工作的意见》的通知

豫公专政字(1995)02号

                               

各单位:

现将《关于加强老干部工作的意见》印发给你们,望遵照执行。

一九九五年五月二十九日

关于加强老干部工作的意见

老干部是党和国家的宝贵财富,老干部工作是党和政府工作的重要组成部分,尊老敬老既是我们中华民族的传统美德,也是社会主义精神文明建设的重要内容,为进一步搞好我校老干部工作,落实好老干部政策,根据中央、省委有关老干部工作规定,结合学校实际情况,提出如下意见,望各单位遵照执行。

一、充分认识新形势下老干部的工作重要性,把老干部工作列入重要议事日程。老干部在学校建设发展过程中,发挥了重要作用,离退休后,仍是学校两文明建设的重要力量,他们在长期教学、管理活动中形成的丰富经验,优良传统和作风,

我们应当发扬光大。在建立社会主义市场经济条件下,要从改革、发展、稳定的高度来加强老干部工作,在各项改革中,要充分考虑老干部的利益,保证老干部的思想稳定。学校党委成员和各中层单位负责同志,要熟悉老干部工作的有关政策,要把老干部工作列入重要议事日程,党委每年专题研究一至两次老干部工作,定期听取汇报,解决好老干部工作中的实际问题。

二、进一步落实好老干部各项生活待遇,保持老干部队伍思想稳定。

学校(1994)06号文件,对老干部的政治、生活待遇作了较为详细的规定,是符合学校实际的。老干部的生活待遇,主要是抓好政策落实问题。除此之外:(一)老干部医疗费在国家医疗制度改革以前,实行离休干部实报实销,退休干部按规定报销。(二)校内分配按既定规定办,属福利性的补助,老干部与在职教工同等待遇。(三)开展丰富多彩的娱乐活动,根据学校财力,尽量组织旅游。(四)给老干部配备一辆专用面包车,以解决看病和集体活动用车。(五)改善老干部活动场所,扩大活动场地。

三、齐抓共管,全校都要关心、支持老干部工作。

全校教职工都要进一步提高对老干部历史地位和重要作用的认识,共同努力,把老干部工作抓好。老干部管理部门要认真履行职责,加强日常管理,落实好各项制度。学校领导每人联系1—2名老同志,经常倾听他们的意见和要求,及时改进工作。各中层单位主要负责人也要联系本单位退下来的老同志,

关心他们的生活,帮助解决困难,本单位的重大活动,可邀请老同志参加。

四、落实老干部制度,使老干部工作逐步做到制度化、规范化。

学校领导和有关人员要及时掌握老干部思想动态,做好经常性的思想政治工作,落实好行之有效的制度:(一)离退休前谈话制度。老同志在退岗前,要有相应领导与之谈话,征求意见,并按规定解决实际问题。(二)走访、慰问制度。重大节日或老同志生病,由相应领导慰问、探望,把组织的关怀送到老同志身边。(三)与老干部座谈、通报制度。学校每年召开一、两次离退休干部座谈会,校领导参加,通报学校工作情况,征求老干部对学校工作的意见和要求。(四)在职干部联系离休干部制度。

五、老干部具有丰富的工作经验和各种知识,也渴望为党的事业发挥余热,多作贡献。学校既要组织他们参加精神文明建设,也要组织他们参加物质文明建设。如请他们参与爱国主义教育、青少年教育、治安保卫等有关工作。同时,积极支持他们参与经济活动,一则为老干部活动增加经费,二则增加老干部个人收入,要保护老干部参与经济建设的积极性,政策上给予优惠,技术上给予帮助。

校党委成员联系离退休干部名单

单位在职领导联系老干部,是老干部政治待遇中的一项重要规定。多年来,我校在职领导联系离退休老同志已成为制度。现两校融合,新一届党委已经成立,为使在职领导与离退休人员加强联系,及时沟通,加深感情,把我校老干部各项政策落实到实处,现将新党委成员与老干部联系名单通知如下:

在职领导    老干部        电话

毛志斌 —— 陈学昌      63947667

朱凤昌 —— 甘振国      63813715

张豫生 —— 徐东升      63813861

关文军 —— 王荣胜      63813917

杜建国 —— 徐耀荣      63813861

赵炳书 —— 邢鸿儒      63813917

  —— 王新华      63814751

陈宗豪 —— 刘风寅      63933695

张振宇 —— 冯德功      63933695

                             ○○五年元月五日

关于调整关心下一代工作委员会的通知

豫公专文(2005)35号

各党(总)支部:

为切实加强对“关心下一代工作”的领导,更好地发挥离退休老同志的优势和作用,根据工作需要,经研究决定,对我校“关心下一代工作委员会”进行调整,其成员名单如下:

名誉主任:

毛志斌(校党委书记)

朱凤昌(校长)

甘振国(离退休党支部书记、原学校校长)

主任:

张豫生(校党委副书记)

副主任:

王新华(原学校副校长)

孔德兴(原学校纪委书记)

委员:

景书伟(校团委书记、学生处处长)

张怡然(校工会副主席)

王胜利(校组宣部部长)

万晓阳(校办公室主任)

张新勤(离退休职工管理处处长)

毕永振(原培训部党支部书记)

刘杨林(原校纪委副书记)

李俊太(原工会负责人)

樊克钦(退休副教授)

李怀明(离休干部)

孔令清(退休副教授)

孙蕙如(退休副教授)

办公室主任:

张玉花(离退休职工管理处副处长)

办公室副主任:

刘杨林(原纪委副书记)

孙蕙如(退休副教授)

张予生(离退休职工管理处科长)

张亚林(离退休职工管理处副主任科员)

○○五年十一月十四日

公安部五条禁令

一、严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

   二、严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。

民警违反上述禁令的,对所在单位领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡,或者持枪犯罪的,对所在单位直接领导、主要领导予以撤职;情况恶劣、后果严重的,上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,一经发现,从严追究有关领导责任。

本禁令自二零零三年二月一日起执行。原有规定与本禁令不一致的,以本禁令为准。

关于省直离退休人员公用经费标准的通知

(豫老[1990]43号)

省直离退休人员的公用经费按厅局级每人每年500元,县处级400元,科级以下人员300元的标准,由离退休人员所在单位按实有人数向财政厅编造预算,财政厅审核后按年度拨给单位掌握使用。个人部分核拨。

企事业单位可参照以上规定执行。

各单位和老干部工作部门对离退休人员的公用经费要切实管好用好,不得以搞福利为由发给个人,按照政策规定,保证老干部有关待遇的落实和老干部工作的开展。

关于调整离休干部特需经费标准的通知

(人发[2002]51号)

一、离休干部的特需经费标准,由原来每人每年150元调整为每人每年500元,离休干部所在单位或上级主管部门每年将特需经费列入预算,统一掌握使用。

二、特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必须的活动经费开支,不得平均发给个人或挪作他用,当年结余可以跨年度使用。

   三、所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”项开支;企业单位在营业外支出中开支。

   本通知自二○○二年一月一日起执行。

退休干部每年活动经费的标准

(豫老[1989]5号)

退休干部的每年活动经费由原每人每年24元提高到60元。

关于调整行政事业单位职工亡故后

丧葬费标准的通知

(豫财行字[93]第34号)

各市、地财政局,省直各行政事业单位:

根据省物价局、财政厅、民政厅豫价费字(1993)第68号“关于调整火葬收费标准的通知”精神,经研究决定,行政事业单位职工亡故后丧葬费标准由原来每名亡故人员600元调整为1000元。包干使用,超支不补。此项费用使用范围主要包括:衣服、骨灰盒、骨灰存放费(不包括存放在烈士陵园的费用)、运送尸体费、整容费、火化费等。享受劳动保险的事业单位,按劳保条件办理,不执行本规定。

个别地方没有火葬条件而实行土葬的,亦按本规定费用标准执行。

本通知自1993年6月1日起执行。我厅(89)豫财行字第10号文件规定,同时废止。          

                               

一九九三年六月七日

关于调整机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准的通知

(豫人退[2000]1号)

各市、地人事(人事劳动)局、财政局、省直各单位:

为了保障机关、事业单位工作人员死亡后遗属的基本生活,经研究决定适当提高遗属生活困难补助标准。现将有关问题通知如下:

遗属生活困难补助调整后标准

⑴遗属是农业人口的。每人每月补助110元;遗属是县(市、区)乡(镇)非农业人口的,每人每月补助150元;遗属是省辖市非农业人口的,每人每月补助180元。

⑵对1937年7月6日以前参加革命工作的牺牲或病故人员的父、母、配偶,可在上述定期补助标准的基础上,每人每月再增加40元。

1937年7月7日至1949年9月2日期间参加革命工作的牺牲或病故人员的父、母、配偶,可在上述定期补助标准的基础上,每人每月再增加20元。

在保护、抢救国家财产或对敌斗争中牺牲的工作人员的遗属,在上述定期补助标准的基础上,每人每月再增加40元。

遗属补助对象孤身1人,只享受本通知上述定期补助标准的,可在上述定期补助标准的基础上,每月再增加20元。

⑶死亡工作人员的配偶有固定收入(含已享受基本养老保险金、失业保险金、城镇居民最低生活保障补助等收入),工龄在10年以下,月收入扣除300元,工龄在10年以上25年以下、月收入扣除350元,工龄在25年以上、月收入扣除400元作为配偶本人生活费,其余部分应作为其子女的遗属生活费。达不到本通知规定的遗属生活困难补助标准的,应补齐差额部分。从事其他职业有经济收入的,亦照此执行。

⑷其它有关问题仍按豫人字(79)第9号、豫人福字(80)第6号、豫劳人老(1989)8号、豫人退字(1995)3号文件规定执行。⑸所需经费按原供给渠道解决。行政单位在行政管理费项下职工福利费列支,事业单位在事业费项下职工福利费中列支。

⑸所需经费按原供给渠道解决。行政单位在行政管理费项下职工福利费中列支,事业单位在事业费项下职工福利费中列支。

⑹各地、各单位要严格执行规定,定期对享受遗属生活困难补助的对象进行审查。不应享受补助的,要按规定清理;应当享受的,要及时按标准调整。

⑺本通知从2000年1月1日起执行。

部分就医政策问答

1、什么是基本医疗保险制度?

基本医疗保险制度是社会保障体系的重要组成部分,是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险制度。它按照财政、用人单位和职工的承受能力来确定职工的基本医疗保障水平,具有广泛性、共济性、强制性的特点。

2、社会医疗保险制度体系由哪几部分组成?它们各自的功能是什么?

社会医疗保险体系是由基本医疗保险(个人帐户、统筹基金)、补充医疗保险(公务员医疗补助、企业补充医疗保险)和大额医疗费补充保险三部分组成。

基本医疗保险是医疗保险体系的基础,实行个人帐户与统筹基金相结合,能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门诊、急诊、住院费用。

大额医疗费补充保险属于基本医疗保险的补充形式,是借鉴商业保险机制为职工建立的大额医疗费补充保险形式。实践经验表明,它是参保人员必须参加的补充保险形式。资金主要用

于支付基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上部分的医疗费用。大额医疗费补充保险金由用人单位缴纳或用人单位与其职工(包括退休人员)共同缴纳。由省社会医疗保险中心将费用集中向商业保险公司再投保,并监督赔付全过程。

公务员医疗补助是国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,国家为保障公务员医疗待遇水平不降低而建立的医疗补助制度。是对统筹基金最高支付限额以上部分的医疗费、住院和长期门诊慢性病个人负担的部分给适当补助。原享受

公费医疗的事业单位可参照此办法执行。

3、基本医疗保险缴费标准是如何规定的?

⑴参保人每月缴纳的基本医疗保险费为本人上一年度月平均工资的2%。参保人无法确定本人一年度月平均工资的,以上一年郑州市月平均工资作为缴费基数。

⑵参保人月平均工资不足上一年郑州市职工月平均工资60%的,按60%缴纳;超过300%(含)的,按300%的基数缴纳。

⑶用人单位应缴纳的基本医疗保险费是按全部职工缴费工资之和的8%确定。

⑷退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

4、个人帐户资金和社会统筹基金是怎样建立的?

基本医疗保险费用由用人单位和职工个人共同缴纳以后省社会医疗保险中心将其分为两部分,分别划入个人医疗帐户和社会统筹基金帐户。具体作法如下:

划入个人帐户的有:参保人缴纳2%保险费全部;用人单

位缴纳基本医疗保险费的30%部分按照下列标准划入个人帐户:

参保人员年龄

缴费基数

划入比例

45周岁以下

本人月平均工资

1%

45周岁(含)以上

本人月平均工资

2%

退休人员

本人上年度基本养老金或退休费

4.5%

例如:李某今年44岁,王某今年52岁,赵某今年66岁已退休了。李某去年年工资为10000元,王某去年年工资为11000元,赵某去年退休费为12000元。

则李某个人帐户有(2%+1%)×10000=300(元)/年,王某个人帐户有(2%+2%)×11000=440(元)/年,赵某个人帐户有4.5×12000=540(元)/年(退休人员个人不缴纳基本医疗保险费)。

统筹基金的资金来源:主要由参保单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人医疗帐户后的部分构成。

5、个人帐户能够支付哪些费用?

可以支付门、急诊医疗费用,到定点药店购药的费用,基本医疗保险统筹基金起付标准金,起付标准以上至最高支付限额以下按比例应由个人负担的住院医疗费用,以及在医疗过程中

需由本人支付的医疗费用。个人帐户节约归己,超支部分由本人自理。

6、个人帐户的资金是如何计息的?

个人帐户当年筹集部分按照当期银行活期存款利率计息;上年结存的资金本息,按3个月整存整取银行存款利率计息,但不需缴纳利息税。

7、个人帐户的剩余资金是否可以继承?

个人帐户的本金和利息为个人所有,专用于医疗保险支付,可以结转使用和继承。具体说,上年结余的资金可结转到下一年使用,参保人员死亡后,个人帐户上的剩余资金,经省社会医疗保险中心审核后,可划入法定继承人的个人帐户。如继承人未参加基本医疗保险,这笔钱以现金形式支付给法定继承人。若无继承人,这笔钱将被纳入基本医疗保险统筹基金。

8、统筹基金可支付那些费用?

主要支付参保人员住院治疗和急诊留观并收入住院治疗的费用,以及长期慢性病门诊治疗的费用。

9、统筹基金起标准是如何规定的?最高支付限额为多少?

参保人住院需要个人支付起付标准金,然后进入统筹基金的报销范围。起付标准金(即:统筹基金“起付线”)按上一年郑州市职工年平均工资的10%确定,2001年的起付标准为900元。以后年度随平均工资变动,起付标准金将做适当调整。

参保人在一年内第二次住院的起付标准,按上一年郑州市职工年平均工资的5%确定。

最高支付限额(即:统筹基金最高支付限额,也叫“封顶线”)按上一年郑州市职工年平均工资的4倍确定。2001年度最高支付限额为36000元。

10、患长期慢性病如何就诊结算?

参保人员需要长期门诊治疗用药的长期慢性病(如血液透析、恶性肿瘤放化疗、长期服用抗排异药、脑血管意外后遗症、糖尿病并发症、肝硬化、冠心病、Ⅱ期以上高血压、类风湿关节炎、急性脑血管疾病后遗症、慢性支气管炎、肺心病、精神分裂症、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等),需由二甲以上定点医院出具疾病诊断证明,并填写《河南省直职工基

本医疗保险统筹基金支付慢性病费用申请表》,报省社会医疗保险中心。省社会医疗保险中心定期组织专家鉴定。经批准可自选一家定点医疗机构为其诊疗,上述病种的门诊医疗费,统筹基金可为在职职工支付70%,为退休人员支付75%。

11、患病住院的就诊程序及费用结算

⑴住院时需交纳住院押金您在定点医疗机构住院时,需交起付标准金和根据病种的不同先交20%的个人自负部分预交金,出院时结算。如果您在住院期间没有用自费药品和自费检查的项目,一般讲您的押金部分就大体相当您个人负担的医疗费。

⑵如果您在住院时需要中途转院治疗怎么办?费用如何结算?

您在住院治疗时,由于病情原因需要中途转院治疗时,须经定点医院副主任(含)以上医师或科主任提出转院意见并填写《医疗保险转诊转院单》,经该医疗机构的医保管理部门审核盖章后,由省社会医疗保险中心办理外转手续。转院的费用如图所示:

病人中途转院→转外地医疗机构→医疗费个人先垫付→出院到省医保中心结算

病人中途转院→转省直其它定点医疗机构→交病种押金20%,不交起付标准→出院由省医保中心结算

a  住院中途转院算一次住院,只付一次起付标准金。

B  转往外地治疗的,个人自付医疗费的比例增加10%(省直定点医疗机构除外)。

C  按全部住院医疗费用计算本人本年度的最高支付限额。

12、患长期门诊慢性病的参保人员如何就医?以什么方式结算?

您如果患重症及长期慢性病需进行门诊治疗时,须由二甲以上定点医疗机构出具《疾病诊断证明》,并填写《河南省直参保人员统筹基金支付门诊慢性病费用申请表》报省社会医疗保险中心,省社会医疗中心定期组织医疗专家鉴定。对确诊的慢性病种患者,经批准可选择一家定点医院进行门诊治疗,并建

立门诊治疗档案,治疗期限为1年。1年后仍需治疗的,应再次申请。就医时,个人应自付本人应负担的医疗费,其余医疗费由省社会医疗保险中心定期或在治疗终结后与定点医疗机构结算。

详细政策见学校颁发的《就医指南》

关闭窗口

本站所有信息归 河南警察学院 版权所有  

地址:中国·河南·郑州市龙子湖东路1号 邮编:450046